Kulturentwicklung

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Erfolgreiche Unternehmenskultur heißt: Ihr Leitbild wird gelebt!

Kulturentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter sich als Mitentwickler verstehen. Besonders wichtig ist die Förderung von Austausch- und Kommunikationsmöglichkeiten, denn nur im Miteinander werden nachhaltig Werte geschaffen, mit positiven Emotionen verbunden und gelebt:

  • Gemeinsame Erarbeitung von Leitbild und Unternehmenswerten
  • Verknüpfung mit dem Alltagsverhalten
  • Praktische Umsetzung in jeder Abteilung

So unterstützen wir Sie:
Gemeinsam mit Ihnen sind wir „Entdecker“ und helfen, Ihre kulturrelevanten Unternehmenswerte zu identifizieren. Als Moderatoren, Verhaltensexperten und Coaches unterstützen wir Sie, diese in ein Leitbild zu fassen und anschließend mit geeigneten Maßnahmen in gelebte Unternehmensrealität umzusetzen.

>> Ihre „Kultursteuermänner und -Frauen“

Begleitung einer Kulturveränderung – Vom internen zum externen Dienstleister Fallbeispiel