Diagnostik

Unsere Arbeitswelt stellt jeden Einzelnen von uns, aber auch ganze Organisationen vor unterschiedlichste Fragestellungen und verlangt von uns, oft weitreichende Entscheidungen zu treffen.
Um diese nachhaltig zu beantworten und Entscheidungen nicht einfach ‚aus dem Bauch heraus‘ zu treffen, benötigt man eine genaue Analyse und gesicherte Informationen zum entsprechende Sachverhalt. Die psychologische Diagnostik bietet hierzu eine fundierte Grundlage.

Wir setzen im Rahmen des diagnostischen Prozesses verschiedene wissenschaftlich geprüfte Diagnoseinstrumente wie beispielsweise Fragebögen, Tests, systematische Gespräche und Beobachtungen ein.
Die mit den psychologischen Diagnoseinstrumenten erfassten Informationen werden dann systematisch analysiert und interpretiert und dienen als Grundlage der Entscheidungen.

Wir bieten Ihnen fundierte psychologische Diagnostik zu folgenden Themen:

  • Persönlichkeitsdiagnostik
  • Führungsfeedback
  • Teamdiagnostik
  • Kulturdiagnostik
  • Diagnostik in der Personalauswahl
  • Assessment Center / Development Center