Kulturentwicklung

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Erfolgreiche Unternehmenskultur heißt: Ihr Leitbild wird gelebt!

Kulturentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter sich als Mitentwickler verstehen. Besonders wichtig ist die Förderung von Austausch- und Kommunikationsmöglichkeiten, denn nur im Miteinander werden nachhaltig Werte geschaffen, mit positiven Emotionen verbunden und gelebt:

  • Gemeinsame Erarbeitung von Leitbild und Unternehmenswerten
  • Verknüpfung mit dem Alltagsverhalten
  • Praktische Umsetzung in jeder Abteilung

So unterstütze ich Sie:
Gemeinsam mit Ihnen bin ich „Entdecker“ und helfe, Ihre kulturrelevanten Unternehmenswerte zu identifizieren. Als Moderator, Verhaltensexperte und Coach unterstütze ich Sie, diese in ein Leitbild zu fassen und anschließend mit geeigneten Maßnahmen in gelebte Unternehmensrealität umzusetzen.

>> Ihr „Kultursteuermann“

Begleitung einer Kulturveränderung – Vom internen zum externen Dienstleister Fallbeispiel